當前位置:首頁>>新聞中心>>校園動態本科生“回爐”讀??疲杭寄軐W習是通往未來的另一條快車道!
7月初,一則“本升專” 的新聞引發了廣泛熱議。鄭州鐵路職業技術學院今年繼續面向本科生招生,計劃招收 135 人,涉及動車組檢修技術、高速鐵路綜合維修技術、鐵道交通運營管理三個專業,畢業后發放專科畢業證。

(圖片來源于網絡)
這一現象并非個例,青島技師學院、武漢鐵路橋梁職業學院等院校也開設了 “大學生技師班”,招收??萍氨究?span style="color:red">學 歷的學生?!氨旧龑!?的出現,反映了就業市場對技能型人才的強烈需求,也揭示了人們對職業教育觀念正在發生轉變。長久以來,職業教育被視為 “低人一等” 的教育選擇,就讀職業院校的學生常被貼上 “差生” 的標簽。然而,事實真的如此嗎?
制造業整體的人才短缺
據國 家統計局調查顯示,44% 的工業企業面臨招工難,其中高技能人才缺口尤為突出。隨著產業結構不斷優化升級,新興產業如人工智能、無人機、智能制造等蓬勃發展,對技能型人才的需求呈現出爆發式增長。這些行業不僅需要從業者具備扎實的理論知識,更需要熟練的操作技能和解決實際問題的能力,而這正是職業教育的優勢所在。職業教育緊密對接產業需求,以培養技術技能人才為目標,學生在學習過程中注重實踐操作,畢業后能迅速融入工作崗位,為企業創造價值。
政策紅利推動職業教育的發展
2022 年新修訂的職業教育法,首 次以法律形式明確職業教育與普通教育具有同等重要地位,這為職業教育發展提供了堅實的制度保 障。
近年來,國 家出臺了一系列政策,如《國 家職業教育改革實施方案》明確規定機關和企事業單位招用人員不得歧視職業院校畢業生,推動職業院校畢業生在落戶、就業、參加機關事業單位招聘、職稱評審、職級晉升等方面與普通高校畢業生享受同等待遇。

這些政策釋放出強烈信號,職業教育不再是 “低人一等” 的教育,而是與普通教育并駕齊驅的重要教育類型。這些法規和政策的密集出臺,正從根源上破除對職業教育的歧視性觀念。
校 企 合 作 促 就 業
許多中職學校。像新華,積極與企業建立深度合作關系,根據市場需求調整專業設置,開展訂單式培養,學生畢業后能進入合作企業工作,就業率頗高。
這種 “ 高招生吸引力” 的良性循環,正逐步改變人們對職業教育的看法。一些職業院校的畢業生憑借過硬的技能,在工作崗位上迅速成長為技術骨干,薪資待遇甚至超過了部分本科生,這說明前面提到的能力與報酬的關系正在重塑就業市場評價體系。

產教融合育英才
職業教育在人才培養模式上也不斷創新。推行 “雙導師制”,讓學校教師與企業工程師共同指導學生,使學生既能學到扎實理論知識,又能掌握實用操作技能;開展現代學徒制試點,學生在學校學習理論知識,在企業師傅指導下進行實踐操作,實現了學習與工作的無縫對接。
像新華,在學校在校期間,積極開展各類技能競賽,以賽促學、以賽促教,學生在競賽中提升技能水平,培養創新思維和團隊協作能力。在世界技能大賽等國際賽事中,新華學校的學生屢獲佳績,展現了中國技能人才的風采,也為職業教育贏得了榮譽。

產教融合破“人才困局”
當前,我國高等教育毛入學率已達 60.2%,進入普及化階段,但技能型人才缺口仍超 2000 萬。這一矛盾凸顯了高等教育結構與產業需求的錯位危機,部分高校學科設置與產業變革脫節,培養的學生難以滿足市場需求。許多本科專業課程設置重理論輕實踐,學生畢業后缺乏實際操作能力和解決問題的能力,無法快速適應工作崗位。

這種錯位直接導致了‘有人沒工作,有工作沒人做’的結構性失業問題。與之形成鮮明對比的是,職業教育緊密對接產業需求,以培養技術技能人才為目標,學生在學習過程中注重實踐操作,畢業后能迅速融入工作崗位,為企業創造價值。
“本升?!?破局 “學 歷崇拜”
“本升專” 現象的出現,正是對這種高等教育結構失衡的一種糾正。越來越多本科生選擇 “回爐” ??茖W校,提升自身技能,以適應就業市場對人才的需求。這表明,在就業壓力下,學生更加注重自身能力的提升和職業發展前景,而非僅僅局限于學 歷。這種從 “學 歷本位” 到 “能力本位” 的轉型,是教育理念的進步,也為職業教育發展帶來新機遇。

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